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Vinculación de Mano de Obra

En Autopista del Río Grande honramos el compromiso de la vinculación laboral de hombres y mujeres del corredor vial donde el proyecto tiene incidencia, esto para mejorar las condiciones y la calidad de vida del recurso humano que se vincule con su fuerza laboral a la dinámica del proyecto vial generando desarrollo en la región. Lo anterior, y cumpliendo con el protocolo de vinculación de mano de obra establecido por la concesión, se articulará con la Agencia Pública de Empleo del Sena y Servicio Público de Empleo, jornadas de empleabilidad en los diferentes centros poblados del área de influencia para llevar a cabo los procesos de registro, inscripción y actualización de hojas de vida, así como postulación a las vacantes laborales requeridas durante la ejecución del proyecto.

Lo anterior, y cumpliendo con el protocolo de vinculación de mano de obra establecido por la concesión, se articulará con la Agencia Pública de Empleo del Sena y Servicio Público de Empleo, jornadas de empleabilidad en los diferentes centros poblados del área de influencia para llevar a cabo los procesos de registro, inscripción y actualización de hojas de vida, así como postulación a las vacantes laborales requeridas durante la ejecución del proyecto.

Proceso para optar y aplicar a una vacante

Realice de manera autónoma el registro de su hoja de vida en las plataformas o agencias públicas de empleo del área de influencia del proyecto, en donde a su vez, debe realizar la aplicación a la vacante laboral de su interés.

Lo anterior, a fin de dar cumplimiento a lo que establece el artículo 31 de la ley 2225 del año 2022 “Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo. Todos los empleadores están obligados a reportar sus vacantes al Servicio Público de Empleo de acuerdo con la reglamentación que para la materia expida el Gobierno

Proceso para optar y aplicar a una vacante

Realice de manera autónoma el registro de su hoja de vida en las plataformas o agencias públicas de empleo del área de influencia del proyecto, en donde a su vez, debe realizar la aplicación a la vacante laboral de su interés.

Lo anterior, a fin de dar cumplimiento a lo que establece el artículo 31 de la ley 2225 del año 2022 “Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo. Todos los empleadores están obligados a reportar sus vacantes al Servicio Público de Empleo de acuerdo con la reglamentación que para la materia expida el Gobierno

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Normatividad aplicable

Resolución No. 20213040035125 del 11 de agosto de 2021, del Ministerio de Transporte: “Por la cual se emite concepto vinculante previo a la reubicación de la estación de peaje La Gómez, se establecen tarifas diferenciales en las estaciones de peaje La Gómez, Morrison y se establecen incrementos en las tarifas de las estaciones de peaje de La Gómez, Morrison y Pailitas, del proyecto Troncal del Magdalena — Concesión 2 — Sabana de Torres — Curumani, y se dictan otras disposiciones”.

Resolución No. 202113040038455 del 1º de septiembre de 2021, del Ministerio de Transporte: Por la cual se adecua la reglamentación del sistema de Interoperabilidad de Peajes con Recaudo Electrónico Vehicular (IP/REV) y se dictan otras disposiciones”.

Contrato de Concesión bajo esquema APP 003 de 2022.

Radicado ANI No.: 20235000267831 del 31 de julio de 2023.

Radicado ANI No.: 20235000440641 del 5 de diciembre de 2023.

Radicado ANI No.: 20245010169741 del 25 de mayo de 2024.

Circular ANI No.: 20246020000474 del 12 de junio de 2024.

Radicado ANI No.: 20245010203561 del 17 de junio de 2024.

Número de cupos asignados

Según lo definido por la Agencia Nacional de Infraestructura -ANI, mediante la comunicación No. 20235000267831 del 31 de julio de 2023, el número de cupos asignados para Tarifas Diferenciales para las estaciones de peaje de “Morrison” y “La Gomez”, es la siguiente:

CATEGORÍA PEAJE LA GÓMEZ PEAJE MORRISON PEAJE PAILITAS
IE
98
171
148
IIE
49
85
-