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Vinculación de Mano de Obra

En Autopista del Río Grande honramos el compromiso de la vinculación laboral de hombres y mujeres del corredor vial donde el proyecto tiene incidencia, esto para mejorar las condiciones y la calidad de vida del recurso humano que se vincule con su fuerza laboral a la dinámica del proyecto vial generando desarrollo en la región. Lo anterior, y cumpliendo con el protocolo de vinculación de mano de obra establecido por la concesión, se articulará con la Agencia Pública de Empleo del Sena y Servicio Público de Empleo, jornadas de empleabilidad en los diferentes centros poblados del área de influencia para llevar a cabo los procesos de registro, inscripción y actualización de hojas de vida, así como postulación a las vacantes laborales requeridas durante la ejecución del proyecto.

Lo anterior, y cumpliendo con el protocolo de vinculación de mano de obra establecido por la concesión, se articulará con la Agencia Pública de Empleo del Sena y Servicio Público de Empleo, jornadas de empleabilidad en los diferentes centros poblados del área de influencia para llevar a cabo los procesos de registro, inscripción y actualización de hojas de vida, así como postulación a las vacantes laborales requeridas durante la ejecución del proyecto.

Proceso para optar y aplicar a una vacante

Realice de manera autónoma el registro de su hoja de vida en las plataformas o agencias públicas de empleo del área de influencia del proyecto, en donde a su vez, debe realizar la aplicación a la vacante laboral de su interés.

Lo anterior, a fin de dar cumplimiento a lo que establece el artículo 31 de la ley 2225 del año 2022 “Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo. Todos los empleadores están obligados a reportar sus vacantes al Servicio Público de Empleo de acuerdo con la reglamentación que para la materia expida el Gobierno

Proceso para optar y aplicar a una vacante

Realice de manera autónoma el registro de su hoja de vida en las plataformas o agencias públicas de empleo del área de influencia del proyecto, en donde a su vez, debe realizar la aplicación a la vacante laboral de su interés.

Lo anterior, a fin de dar cumplimiento a lo que establece el artículo 31 de la ley 2225 del año 2022 “Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo. Todos los empleadores están obligados a reportar sus vacantes al Servicio Público de Empleo de acuerdo con la reglamentación que para la materia expida el Gobierno

Inscripción proveedores

Normatividad aplicable

Resolución No. 20213040035125 del 11 de agosto de 2021, del Ministerio de Transporte: “Por la cual se emite concepto vinculante previo a la reubicación de la estación de peaje La Gómez, se establecen tarifas diferenciales en las estaciones de peaje La Gómez, Morrison y se establecen incrementos en las tarifas de las estaciones de peaje de La Gómez, Morrison y Pailitas, del proyecto Troncal del Magdalena — Concesión 2 — Sabana de Torres — Curumani, y se dictan otras disposiciones”.

Resolución No. 202113040038455 del 1º de septiembre de 2021, del Ministerio de Transporte: Por la cual se adecua la reglamentación del sistema de Interoperabilidad de Peajes con Recaudo Electrónico Vehicular (IP/REV) y se dictan otras disposiciones”.

Contrato de Concesión bajo esquema APP 003 de 2022.

Radicado ANI No.: 20235000267831 del 31 de julio de 2023.

Radicado ANI No.: 20235000440641 del 5 de diciembre de 2023.

Radicado ANI No.: 20245010169741 del 25 de mayo de 2024.

Circular ANI No.: 20246020000474 del 12 de junio de 2024.

Radicado ANI No.: 20245010203561 del 17 de junio de 2024.

Número de cupos asignados

Según lo definido por la Agencia Nacional de Infraestructura -ANI, mediante la comunicación No. 20235000267831 del 31 de julio de 2023, el número de cupos asignados para Tarifas Diferenciales para las estaciones de peaje de “Morrison” y “La Gomez”, es la siguiente:

CATEGORÍA PEAJE LA GÓMEZ PEAJE MORRISON PEAJE PAILITAS
IE
98
171
148
IIE
49
85
-